REFORMULAR LA LEY ES EL CAMINO PARA UNA
SEGURIDAD PRIVADA DE EXCELENCIA
En entrevista hecha a Víctor Hidalgo
Presidente del Sindicato Nacional de PROSEGUR este entr
ega algunos lineamientos
respecto de las soluciones, falencias y reformas que tienen que darse para
entregar una “vigilancia de excelencia” que brinde una real protección a la civilidad.
En esta materia Hidalgo señala- uno de los
problemas que tenemos respecto del área es el tema de las contrataciones y no
verificaciones de los antecedentes del personal que se contrata, por un lado
algunas personas que van a buscar trabajo y anteriormente limpian sus
antecedentes en el Registro Civil, por
lo tanto acuden a las empresas con los papeles intachables y las empresas no tienen como corroborar con los
Tribunales y con Investigaciones que ese trabajador no tenga un pasado
conflictivo-enfatiza-Hidalgo agregando que “nosotros creemos y lo hemos dicho
en la exposición que se hizo en la
Comisión de Seguridad Ciudadana de la Cámara de Diputados que se
debería crearse una Superintendencia de Seguridad Privada con la participación
tripartita del Estado ,Empresarios y Trabajadores donde se pueda comprobar que
el postulante a guardia no tenga antecedentes penales anteriores a su
contratación para poder desarrollar apropiadamente el trabajo de guardia,
además de pasar un examen psiquiátrico y psicológico más riguroso ya que hay muchas personas que al vestir un
uniforme se arrogan un grado de autoridad que no les corresponde y no están
capacitados para trabajar en la
seguridad privada-sentencia- el dirigente sindical. Más adelante –agrega-para
regular este vacío legal esta entidad
sindical propone y de esta manera lo señalamos a la Comisión de Seguridad
Ciudadana de la Cámara
de Diputados dos cambios profundos en esta ley que se está tramitando, uno es
terminar con el tema de la capacitación
y que esta sea profesional, no queremos guardias capacitados, queremos guardias
“profesionales” capacitar es arreglar un poco la mermelada –señala- queremos
una solución de fondo y que este sea un guardia profesional que tenga al menos
un curso de un año y que cumpla ciertos requisitos, para ser Carabinero
reflexiona Hidalgo se necesita cuarto medio y para ser guardia octavo básico,
es mucha la diferencia-subraya- con esto las empresas contratista han regulado
hacia abajo y no hacia arriba para pagar cada vez más bajos sueldos.
Esta
excusa de octavo básico es para pagar el sueldo mínimo, un guardia Profesional
un guardia capacitado para ejercer bien su labor tendría que estar ganando
entre trescientos cincuenta y cuatrocientos mil pesos hoy en día un guardia
“capacitado” gana entre ciento setenta y con suerte doscientos mil.
En materia de seguros estos no existen para
los guardias solo lo que da la
Mutual de Seguridad que escasamente cubre la atención medica y
creo que para un guardia que cuida a la ciudadanía de los atentados delictuales
tendría que por dignidad contar con un seguro que cubra íntegramente las
demandas de seguridad y protección de estos trabajadores-afirma-los seguros que otorgan
las empresas son contra muerte y mutilaciones el resto de las lesiones o
deficiencias causadas por una agresión no son cubiertos, aquí tiene que existir
un seguro a todo evento.
Respecto
de la función de protección que brinda este sector a las grandes cadenas
comerciales transnacionales Hidalgo –agrega –“la Comisión de Seguridad
Privada en el mes de enero mediante el gerente general de PROSEGUR explico que
la gente que estaba en las empresas agrupados en la Comisión de Seguridad Privada
de Transporte de Valores eran el treinta por ciento del mercado de la seguridad
privada que son ciento treinta mil guardias aproximadamente “estamos hablando
solo de los guardias” sumando las otras especialidades llegaríamos a las
decientas veinte mil personas de este numero el treinta por ciento esta
agrupado en servicios de las grandes empresa transnacionales que son las
grandes compañías contratistas de servicios de guardias de seguridad del país
con capitales foráneos que se han instalado en Chile.
En cuanto a la ley los trabajadores de la
seguridad privada están centrados en
profesionalizar al guardia y la creación de una
Superintendencia de Seguridad Privada como primer recurso y requisito de
control y desarrollo de esta profesión, nosotros en mi caso como Presidente de uno de los sindicatos más
importantes de este gremio (PROSEGUR) y vicepresidente de la CAT en este estamento tiene
que estar sentado el Estado de Chile, Los trabajadores mediante las tres
centrales sindicales que existen y los empresarios esto es primordial
–asegura-mas todos los órganos que trabajan con la seguridad privada como lo es
Carabineros, Ministerio del Interior y Ministerio del Trabajo esta instancia
tiene que regular los abusos que existen en esta área, los laborales y abusos
en la fiscalización ante la nula
regulación. Nosotros somos los únicos trabajadores que no tenemos derecho a
comer se queja Hidalgo, no tenemos horario de colación, un guardia de un
supermercado come en diez minutos y ese tiene suerte porque le dan la colación
en el Supermercado pero un guardia de una entidad financiera, portería de
fabrica, hospital trabaja doce horas se
supone que tendría que tener media o una hora de colación esto no se respeta en
este sector laboral acusa Hidalgo. Jamás o muy rara vez tenemos el horario de
colación como corresponde esto influye sin lugar a dudas en las conductas del personal aunque nosotros
decimos que la presión que está sometido por que la “empresa lo único que le
interesa es cubrir un puesto, no le interesa la persona menos su dignidad “”ponerle
a un ser humano un uniforme sin una debida preparación” en el caso de los
militares que denuncio el programa Informe Especial de TVN que son sacados de las unidades militares se
les pone un uniforme y se cree Militar o Carabinero porque no tiene una debida
preparación por lo tanto el muchacho sabría cuáles son sus derechos y deberes
si la tuviera pero eso no le importa a
la empresa la empresa tiene que cubrir puestos y cobrar por esto.
Existen muchos vigilantes que no están
capacitados psicológicamente para cumplir esta tares esto no es culpa del
trabajador, es culpa de la empresa que contrato un elemento que no está
preparado ni mínimamente, las empresas se especializan en cubrir puestos y no
de tener personas capacitadas idóneamente, pone énfasis el dirigente en este
tema que no es menor y que resulta ser el principal responsable de las falencia
del sistema y que finalmente recaen en los trabajadores y nosotros como
dirigentes tenemos que finalmente defenderlos.
El
negocio esta cada día peor para el trabajador pero muy bueno para los
empresarios que ganan millonarias utilidades
que finalmente no se ven reflejadas en los sueldos respecto al cobro que
hacen esta empresas por cada guardia puesto en los lugares contratados Hidalgo revelo cifras
que reflejan más que un abuso un verdadero crimen a la dignidad y el respeto
“los puestos van entre seiscientos mil pesos
hasta un millón y medio por trabajador al que le pagan ciento setenta
mil pesos al mes”, un excelente negocio para los negreros llamados en otros
tiempos “explotadores o negreros” hoy “prósperos e inteligentes empresarios”
respecto de Informe Especial Víctor
Hidalgo –señalo-
“nosotros sabíamos respecto de lo que salió
en este programa, estábamos entregando material canalizando a los periodistas, este programa permitió
aportar pruebas, si esto refiriéndose al envió de soldados a cubrir puestos de
guardias pasa en Santiago ¿qué ocurrirá en todas las unidades militares
del país? se pregunto el dirigente. La colusión de algunos uniformados ya que
esta es una conducta detectada en un regimiento –sentencio-nos parece de mal
gusto con el respeto que le tenemos al Ejercito que salgan defendiendo lo
indefendible deja mal situados a los militares, esto no tiene parangón ¿ qué
pasa si acuchillan a ese soldado quien paga el Estado el dueño de la empresa
contratante? “Estamos felices con Informe Especial ya que gracias a este hoy
están todas las unidades policiales fiscalizando y multando a las empresas de seguridad por
las anomalías, creo que este tipo de
reportajes hacen bien ya que una conducta habitual se transforma en un deber,
tomando en cuenta que “Nosotros no Somos Nada”
concluyo Víctor Hidalgo
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